MONEREO PÉREZ, JOSÉ LUIS / ÁLVAREZ MONTERO, ANTONIO / DÍAZ AZNARTE, MARÍA TERESA / Y OTROS
PRÓLOGO.
TEMA 1. LA ORGANIZACIÓN DEL INTERVENCIONISMO PÚBLICO EN LAS RELACIONES DE TRABAJO.
TEMA 2. DISTRIBUCIÓN TERRITORIAL DE COMPETENCIAS EN MATERIA SOCIO-LABORAL Y DE PROTECCIÓN SOCIAL.
TEMA 3. LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA EN EL ÁMBITO LABORAL. EL MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Y LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA LABORAL DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS. LOS ORGANISMOS AUTÓNOMOS LABORALES. LOS ÓRGANOS CONSULTIVOS EN MATERIA LABORAL.
TEMA 4. RÉGIMEN DE COMPETENCIAS LABORALES DE LA ADMINISTRACIÓN: FUNCIONES RELATIVAS A RELACIONES COLECTIVAS E INDIVIDUALES DE TRABAJO, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, FOMENTO DEL EMPLEO Y ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA PRESTACIONAL.
TEMA 5. EL PERSONAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. LAS RELACIONES DE TRABAJO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
TEMA 6. LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA DE INSPECCIÓN: LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.
TEMA 7. POTESTAD SANCIONADORA ADMINISTRATIVA EN EL ORDEN SOCIAL: EL RÉGIMEN JURÍDICO DE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL.
El presente Manual de Derecho Administrativo Laboral, en coherencia con la especificidad de la Administración Laboral dentro del Derecho Social General, ofrece una racionalización exhaustiva de las instituciones, normas y las políticas de intervención soc
