Sinopsis

Conoce a través de este código y de forma sistematizada la normativa de la reforma laboral aprobada por el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral; el cual, además incluye un cuadro comparativo del ET/1995 antes y después de la reforma.
Cuadro comparativo de las normas modificadas por la Reforma Laboral

Es imposible resumir todas las novedades y cambios que regula el importantísimo Real Decreto-ley sobre medidas a) para favorecer la empleabilidad de los trabajadores b) fomento de la contratación indefinida y la creación de empleo c) facilitar la flexibilidad interna en las empresas como alternativa a la destrucción de empleo d) modificación del Sistema de clasificación profesional y la movilidad funcional, movilidad geográfica, modificación de las condiciones de trabajo, simplificación de los trámites para reducir la jornada de trabajo o suspender el contrato, e) reforma la negociación colectiva, dar prioridad de los convenios de empresa, facilitación a las empresas en dificultades de la no aplicación del convenio de ámbito superior (descuelgue), limitación la ultractividad de los convenios denunciados a dos años, f) favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral. Asimismo modifica la Ley 36/2011, de 10 octubre, reguladora de la jurisdicción social; regula la posibilidad de que los organismos y entidades del sector público puedan despedir por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción; establece un régimen específico aplicable a los administradores y directivos de entidades de crédito; crea un régimen jurídico específico para las retribuciones y extinción de contratos mercantiles y de alta dirección del sector público estatal.
Para ayudarle en su actualización profesional imprescindible, le proporcionamos forma cuadro comparativo con una visión de conjunto, donde indicamos los preceptos modificados y una línea general de la reforma de las normas:
Estatuto de los Trabajadores, Ley 14/1994, de Empresas de Trabajo Temporal, Ley 56/2003, de Empleo, Ley 45/2002, de reforma del sistema de protección por desempleo, Real Decreto-ley 10/2011, de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo, Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio), Ley 36/2011, Reguladora de la Jurisdicción Social, Ley 27/2011, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, Real Decreto 395/2007, que regula el subsistema de formación profesional para el empleo, Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, en materia de formación de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación y Real Decreto 1542/2011, por el que se aprueba la Estrategia Española de Empleo 2012-2014.